Ciudad de Guatemala, Guatemala, 18 de enero, 2024 (UICN). Mejorar la comprensión de las dinámicas de poder y redefinir las masculinidades para el desarrollo equitativo e inclusivo en las unidades productivas familiares, organizaciones de base y comunidades rurales e indígenas, en un contexto de cambio climático, son los objetivos del proceso de formación impulsado por el proyecto Altiplano Resiliente de la UICN (Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza), en el altiplano guatemalteco.

En total 43 hombres, provenientes de 12 instancias, tanto de instituciones rectoras de los recursos naturales y agricultura de Guatemala, como de organizaciones no gubernamentales, y comunitarias de primer y segundo nivel, lograron concluir exitosamente el proceso de 16 horas que se realizó en los sitios de implementación del proyecto, a través de tres sesiones.

Este proceso formativo reunió a personal técnico del Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales (MARN), Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación (MAGA), Instituto Nacional de Bosques (INAB), Instituto Nacional de Sismología, Vulcanología, Meteorología e Hidrología de Guatemala (INSIVUMEH) y la Municipalidad de Chichicastenango.

Por parte de las organizaciones implementadoras del proyecto Altiplano Resiliente, se sumó personal del Instituto para el Desarrollo Económico Social de América Central (IDESAC), Asociación ECO, Asociación de Guías de Turismo Comunitario Explorando el Valle (ASOGTURC), Asociación de Productores Comalapenses (ASPROC), Asociación Vivamos Mejor y Helvetas.

Esta capacitación corresponde a una de las acciones género responsivas de la Estrategia de Género en Inclusión Social del proyecto Altiplano Resiliente, que busca abordar las desigualdades, desde la perspectiva de los hombres, a través de espacios de análisis y reflexión con hombres de diferentes edades, indígenas principalmente, para lograr la adaptación al cambio climático.

De acuerdo con Adalberto Blanco, uno de los facilitadores de los talleres,

Estas jornadas de reflexión parten del sistema sexo-género y de lo sociocultural para identificar el contexto de la masculinidad convencional, hegemónica o dominante, para luego observar sus indicadores y sus riesgos o repercusiones en la vida de los hombres y las mujeres, especialmente en un contexto de cambio climático, con lo cual se pretende dar paso al desaprendizaje-deconstrucción como base para la  identificación de liderazgos positivos y masculinidades corresponsables, cuidadoras y saludables en armonía con el medio ambiente.

Para Edwin López, participante del MAGA, el mayor aprendizaje que obtuvo de este proceso formativo fue

Tomar consciencia de los problemas que están pasando en nuestro planeta, en nuestro entorno, derivados de tantos daños que provocamos los seres humanos, pero al mismo tiempo tomar acciones. No ser indiferentes, poniendo en práctica un liderazgo activo y de ejemplo. Tener empatía, tolerancia, gratitud, igualdad con todas y todos, ya no ser cuadrados en nuestras ideas y nuestro actuar. Debemos romper esquemas y estereotipos, logrando un equilibrio de emociones y actos para nuestros semejantes.

De los resultados destacan que para la mayoría de los participantes este curso fue su primera aproximación con los procesos de reflexión sobre las masculinidades y el reconocimiento de los participantes sobre la vinculación de los efectos del cambio climático con las diferentes desigualdades, especialmente con aquellas basadas en género, que se ven potenciados por las diferentes vulnerabilidades de las comunidades y las personas.

Además, a través de este proceso, se lograron identificar las prácticas para la transversalización del enfoque de género responsivo, inclusión social y pertinencia cultural para favorecer y promover la participación equitativa y efectiva de mujeres y hombres en las estructuras de gobernanza, así como los beneficios diferenciados de los recursos naturales y la agricultura familiar, en el marco de la implementación de las acciones del proyecto Altiplano Resiliente, que se ejecuta desde 2020 hasta 2027.