Ciudad de Guatemala, 7 de marzo 2024. El Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales (MARN), la Secretaría Presidencial de la Mujer (SEPREM) y la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN) realizaron el lanzamiento del Plan de Acción de Género y Cambio Climático de Guatemala (PAGcc), que contribuirá al acceso y control equitativo sobre los recursos naturales, para que las mujeres puedan construir capacidades y reducir sus vulnerabilidades ante los impactos del cambio climático.

El desarrollo del PAGcc de Guatemala se realizó utilizando una metodología participativa de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN), que reúne a múltiples actores, con el objetivo de determinar acciones concretas para cada uno de los sectores priorizados en el país, de acuerdo con las Contribuciones Determinadas a Nivel Nacional (NDC, por sus siglas en inglés), que responden a los compromisos climáticos nacionales establecidos por los países en el marco del Acuerdo de París.

El MARN en conjunto con la SEPREM y la UICN desarrollaron un proceso de consulta con una amplia e inclusiva participación de mujeres, en donde se priorizaron el sector hídrico, energía, agricultura, bosques y áreas protegidas, y zonas marino-costeras, identificando sus necesidades y prioridades.

Con este Plan de Acción de Género y Cambio Climático de Guatemala, el país busca dar cumplimiento a los compromisos internacionales y nacionales del Estado, respecto a desarrollar políticas, estrategias, planes y programas que respondan a las necesidades e intereses particulares de los sectores más vulnerables del país, en particular, los derechos humanos de las mujeres.

Al respecto, la Directora de la Oficina Regional para México, América Central y el Caribe (ORMACC) de la UICN, Úrsula Parrilla, manifiesta que “hoy sabemos que las mujeres están especialmente amenazadas por los impactos de la pérdida de biodiversidad biológica, el cambio climático y la contaminación. Donde la pérdida de la biodiversidad y la inseguridad en la tenencia de la tierra y de los recursos tienen un mayor impacto sobre las mujeres y las niñas”.

De acuerdo con Ana Leticia Aguilar Theissen, Secretaria Presidencial de la Mujer, las recomendaciones de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW), instan al Estado de Guatemala a tomar medidas para reducir los impactos diferenciados que viven las mujeres ante los efectos del cambio climático.

Esto requiere un esfuerzo para afectar la oferta programática y los presupuestos dirigidos a reducir la brecha de desarrollo, movilizar recursos financieros y técnicos para la construcción de capacidades, propiciar el acceso a bienes y servicios diferenciados, y priorizar los procesos de inversión pública que habilitan la participación plena y la resistencia de las mujeres en los territorios.

En este contexto, Karin Herrera, Vicepresidencia de la República afirma que “este Plan de Acción de Género y Cambio Climático se convierte en un instrumento sumamente importante para poder abordar de una manera diferenciada el cambio climático, con la fortaleza de haber sido un instrumento construido desde las bases de las mujeres lideresas a nivel nacional, donde sus conocimientos y saberes están plasmados en el documento al que hoy tenemos acceso”.

Así mismo, la Ministra de Ambiente y Recursos Naturales, María José Iturbide resalta que “el objetivo del Plan de Acción es garantizar que los compromisos nacionales de cambio climático se implementen de manera interseccional y socialmente inclusiva, con perspectiva de género, garantizando que mujeres y hombres, incluidas las comunidades indígenas y las personas jóvenes, puedan acceder, moldear y beneficiarse de la adaptación climática, la mitigación e intervenciones de fomento de la resiliencia”.

Desde hace 10 años, con el apoyo del Centro de Igualdad de Género y Empoderamiento de la Mujer (GenDev), dependiente de la Oficina de Crecimiento Inclusivo, Asociaciones e Innovación de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), la UICN implementa la metodología PAGcc, desarrollada por su equipo de Derechos Humanos en Conservación, a través de la iniciativa Avance del Género en el Medio Ambiente (AGENT por sus siglas en inglés), que reconoce a las mujeres como agentes de cambio y el valor de los diversos conocimientos, experiencias y capacidades de mujeres y hombres por igual, para el abordaje del trabajo medioambiental con políticas y acciones que tengan en cuenta el género.