Seis políticas de género y seis planes de acción ejecutando en los ministerios de ambiente y agricultura de la región.

Veinticuatro profesionales del Área Legal de los ministerios de ambiente y agricultura aplicando el enfoque de género en su trabajo.

Al menos el 50% de las leyes y reglamentos de los Ministerios de Ambiente y Agricultura incorporan el enfoque de equidad de género.

Una propuesta regional sobre legislación y género en la gestión ambiental y agropecuaria consolidada y difundida.

Doce POAS institucionales han incorporado acciones afirmativas para la incorporación de enfoque de equidad de género en los ministerios de ambiente y agricultura en la región por año.

Doce presupuestos institucionales han incorporado recursos para trabajar acciones afirmativas para la equidad de género en los Ministerios de Ambiente y Agricultura  en la región al año.

Aumentar en un 20% al año el número de mujeres participantes en al menos 3 proyectos de desarrollo implementados por los Ministerios de Ambiente y Agricultura en la región.

Doce Unidades de género incorporadas en el organigrama de los Ministerios de Ambiente y Agricultura en la región.

Doce Unidades de género con capacidad de sustentar y desarrollar su programa de trabajo.

Una publicación sobre Institucionalización del enfoque de equidad de género en los Ministerios de Ambiente y Agricultura en la región.

Seis "Instancias de Facilitación Nacional" con programas de trabajo funcionando en la región.

Seis espacios de encuentro y trabajo conjunto de la sociedad civil, las organizaciones sociales y el gobierno para crear mejores condiciones de gobernabilidad.

Seis temas de importancia nacional han incorporado la perspectiva de equidad de género producto de los resultados e insumos de Mesas de Trabajo.

Cincuenta organizaciones de la sociedad civil en la región cuentan con un plan de incidencia para incluir el enfoque de género en las políticas ambientales y agropecuarias.

Mujeres aumentan en un 20% su acceso a oportunidades de desarrollo en seis zonas piloto de la región.

Autoridades locales y organizaciones sociales de las seis zonas piloto desarrollan programas de oportunidades para las mujeres rurales.

Seis convenios firmados con las autoridades de los ministerios de la mujer de cada país de la región.

Seis estrategias de trabajo  conjunto con ministerios de la mujer y programas para la reducción de la pobreza en la región.

Tres actividades de coordinación al año de los ministerios de la mujer, de ambiente y agricultura, programas regionales de conservación y los programas de reducción de la pobreza.

Una sistematización del proceso de incidencia elaborada, publicada y divulgada.

Al menos cuatro sectores gubernamentales conocen la metodología de transversalizar el enfoque de equidad de  género a nivel institucional, en la región.

Doscientos cuarenta funcionarias de los ministerios de la mujer de la región, capacitadas para el abordaje de temas ambientales y agropecuarios desde la perspectiva de género.

Una comisión de ministras de la mujer constituida en el sistema de integración centroamericano.

Plan de trabajo de las ministras ante los desafíos de la integración centroamericana.

El Corredor Biológico Mesoamericano  y la Comisión Centroamericana de Ambiente y Desarrollo ejecutan planes de acción que facilitan la participación de las mujeres rurales en las iniciativas de desarrollo en el nivel regional.

Políticas  y acuerdos regionales articulan el desarrollo, el género y la pobreza en sus planteamientos.

Seis experiencias piloto articuladas con programas regionales.

Estrategia regional para vincular acciones de reducción de la pobreza con los programas e iniciativas regionales de desarrollo rural.

Una estructura nacional que coordine el trabajo en el nivel local, nacional y regional con representantes de la sociedad civil, los ministerios de la mujer, ambiente y agricultura, reuniéndose semestralmente en cada país.

Una estructura regional que coordine el trabajo en el nivel nacional y regional con representantes de la sociedad civil, los ministerios de la mujer, ambiente y agricultura reuniéndose anualmente.

UFAR fortalecida como ente coordinador del Comité de Gestión Regional (CGER) y como instancia articuladora de la incidencia a nivel nacional y regional.