"Un mundo donde la igualdad está en la raíz de una armonía dinámica entre el hombre y la naturaleza, así como entre los pueblos ..."
El trabajo de la CPAES avanzó a través de una serie de procesos, incluyendo siete áreas temáticas y grupos de trabajo creados para determinadas cuestiones de corto plazo, y las redes regionales.
Visión
"Un mundo donde la igualdad está en la raíz de una armonía dinámica entre el hombre y la naturaleza, así como entre los pueblos. Un mundo de diversidad, productividad e integridad de los sistemas naturales. Un mundo en el que los patrones de producción y consumo son sostenibles. Un mundo en que la diversidad cultural se entrelaza con la diversidad biológica y conjuntamente generan oportunidades para acceder a medios de vida abundantes. "
Misión
Contribuir a la misión de la UICN, proporcionando conocimientos y experiencia y la promoción de políticas y medidas para armonizar la conservación de la naturaleza con las principales preocupaciones socioeconómicas y culturales de las comunidades humanas, tales como los medios de vida, los derechos humanos y responsabilidades, el desarrollo humano, seguridad, equidad, y la gobernanza justa y eficaz de los recursos naturales.
Objetivos y Enfoques de la CPAES
(A) Identificar, analizar y aprender de las políticas y prácticas en la interfase entre la conservación de la naturaleza y las principales preocupaciones socioeconómicas y culturales de las comunidades humanas, con especial atención a los pueblos indígenas, incluidos los pueblos indígenas nómadas.
(B) Avanzar en la investigación aplicada innovadora y dar respuesta oportuna a las crisis ambientales y sociales identificadas por miembros, personal, Comisiones y asociados de la UICN, en campos como las crisis en el suministro de energía, el acceso al agua potable y otros recursos naturales, la pérdida de diversidad biocultural y el cambio climático.
(C) Promover un enfoque holístico para la conservación de la naturaleza dentro de la UICN, que abarque las complejidades y la promoción del diálogo y el aprendizaje cruzado entre los puntos de vista y disciplinas basadas en valores, conocimientos y logros diversos y sobre las experiencias de culturas, sociedades,
comunidades y géneros diversos.
(D) Promover, demostrar, articular y vincular soluciones basadas en el campo y políticas eficaces y equitativas para la conservación de la naturaleza, la promoción de la diversidad biocultural y el uso sostenible y equitativo de los recursos naturales.
(E) Influir en los valores, políticas y prácticas de las instituciones públicas, privadas y civiles para la conservación de la naturaleza, la promoción de la diversidad biocultural y el uso sostenible y equitativo de los recursos naturales.
(F) Ampliar la capacidad de la UICN y contribuir a la aplicación del Programa de la UICN en colaboración con la Secretaría de la UICN, las Comisiones y los miembros y la articulación de la experiencia y conocimientos de expertos y científicos, tanto modernos como tradicionales de las diversas culturas.
Estructura y Organización
(A) Miembros
Incluye algunos de los más famosos profesionales, cientistas sociales relevantes, economistas expertos en conservación y desarrollo sostenible de las principales organizaciones de conservación y desarrollo y líderes de comunidades tradicionales y profesionales jóvenes, con intereses y capacidades demostradas en el desarrollo sostenible a nivel comunitario, nacional e internacional. La membresía incluye en su mayoría, profesionales individuales, pero puede incluir organizaciones y redes relevantes. El amplio alcance de la Comisión requiere la extensión y el fortalecimiento de sus capacidades, que se llevará a cabo a través de la ampliación de sus membresía y una activa recaudación de fondos.
(B) Gobierno
El Comité Ejecutivo de la Comisión estará integrada por el Presidente, Vicepresidente y los Co-presidentes temáticos y eventualmente serán invitados otros miembros con conocimientos específicos, según se requiera. El Comité Directivo incluirá la Presidencia y la Co-presidencia de la CPAES, los Co-Presidentes temáticos y los vicepresidentes regionales. También se incluirán los puntos focales de cuestiones específicas como género o pueblos Indígenas.
(C) Organización del trabajo
En consulta con el Comité Directivo, el o la Presidente/a podrá establecer temas adicionales para abordar aspectos específicos del Programa de la UICN, en colaboración con otros actores relevantes en la Unión. El o la Presidente/a podrá nombrar grupos de trabajo para hacer frente a tareas específicas a corto plazo o asignaciones de trabajo recientes.
